Arbeitsrecht

Es beginnt mit der Anbahnungsphase, erläutert die verschiedenen Vertragsarten und -typen zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses, widmet sich dann den Inhalten des Arbeitsverhältnisses wie Weisungsrecht des Arbeitgebers, Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung und schließt mit dessen Beendigung durch Zeitablauf, Kündigung oder Vertragsauflösung. Schließlich werden Hinweise im Zusammenhang mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis gegeben wie Abgeltung von Urlaub, Rückgabe von Arbeitsmitteln und Fallstricke bei der Formulierung von Arbeitszeugnissen. Erörtert werden die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Reaktion auf Verletzungen von arbeitsvertraglichen Pflichten sowie die außergerichtliche und gerichtliche Streitbeilegung.

Besonderes Anliegen des Autors ist, dass sein perfekt strukturiertes Buch zum Lernerfolg führt. Dafür gibt er Tipps für einen Lernplan und hat sein Buch mit Merksätzen, Abbildungen und Praxisbeispielen aus typischen Fällen und Situationen angereichert. Erlerntes Wissen kann anhand von zwei Übungsklausuren getestet werden. Hier werden insbesondere Studierende, die sich auf die Prüfung vorbereiten, angesprochen. Aufgrund des hohen Praxisbezugs ist das Buch auch hervorragend geeignet für das Selbststudium des Nichtjuristen im Berufsalltag, des ehrenamtlichen Richters in der Arbeitsgerichtsbarkeit, der sich systematisch in das Arbeitsrecht einarbeiten will, und natürlich der Betriebsräte.

Sein Expertenwissen hat der Autor in verschiedenen Funktionen erlangt: als Rechtsanwalt mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Lehrbeauftragter, Referent in Schulungen und Fortbildungen für Betriebs- und Personalräte, nicht zuletzt auch als ehrenamtlicher Richter am Arbeits- und Landesarbeitsgericht. Mit Konflikten und Interessengegensätzen in der Arbeitswelt und daraus entstehenden Problemen ist der Autor also bestens vertraut.